مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا
Volume 4, Numéro 2, Pages 92-111
2024-07-23
تعـزيز ثقافة السلامة المهنية لدى المورد البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية - قراءة تحليلية-
الكاتب : مغـمــولـي نصيــرة .
الملخص
- تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية تعزيز ثقافة السلامة المهنية للمورد البشري في المؤسسة الصناعية الجزائرية بغية تقليل حوادث العمل وبعض الآليات الممكنة لهذا الغرض من خلال المسؤولية الفردية والتنظيمية وإدراج بعض تدخلات إدارة الموارد البشرية على وجه التحديد لتوطين هذه الثقافة في فكر العاملين مما قد ينعكس إيجابا على سلوكهم التنظيمي. - توصلت الدراسة الحالية إلى أن هنالك دورا للثقافة التنظيمية السائدة في تعزيز الوقاية والأمن من المخاطر الصناعية في المؤسسات الجزائرية ذات الطابع الصناعي، كما أن هنالك مسؤولية مشتركة للموارد البشرية وإدارة التنظيم على حد سواء في اكتساب قيم إيجابية كالحفاظ على النفــــس من الحوادث المهنية. This study aims to shed light on the importance of strengthening the culture of occupational safety for the human resource in the Algerian industrial enterprise in order to reduce work accidents, and some possible mechanisms for this purpose through individual and organizational responsibility, and producing some human resources management interventions specifically to localize this culture in the minds of workers, .which may reflect positively on their organizational behavior The current study found the role of organizational culture in enhancing the culture of prevention and security from industrial risks in Algerian institutions with an industrial nature, and the positive role and shared responsibility of human resources and organizational management both .in acquiring positive values such as protecting oneself from professional accidents
الكلمات المفتاحية
الثقافة، ; السلامة المهنية ; ثقافة السلامة المهنية ; المورد البشري ; المؤسسة الصناعية
مقالات مماثلة
فوزي ميهوبي
.
ص 204-2010.
رتيمي الفضيل
.
طبال لطيفة
.
ص 385-396.
فضيل نعيـمة
.
ص 386-403.
بالنور يوسف
.
منصور مصطفى
.
ص 71-90.
