مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 14, Numéro 1, Pages 307-323
2024-06-30
الفعل النقابي ومساهمته في تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسة الجامعية -دراسة ميدانية لنقابة Snapap بجامعة ابن خلدون بولاية تيارت-
الكاتب : حميداني خاليدة . طايبي رتيبة .
الملخص
Abstract: The current study aims to identify the trends of employees involved in the SNAPAP active syndicate at Ibn Khaldun University-Tiaret-about the extent to which the union action contributes to achieving organizational justice among employees within the university system. To achieve this, we conducted a field study at Ibn Khaldun University-tiart-relying on the descriptive approach and the application of a comprehensive survey method by studying all the employees involved in the SNAPAP active syndicate at the University Institution under study, estimated at 236 men and women, through the adoption of the form technique as a basic technique for collecting information, processing and analyzing it through the adoption of the SPSS program.one of the most important findings of the current study is that the Trade Union Act contributes through its field activities to achieving Distributive and procedural justice this confirms that the Union Act contributes procedurally to achieving organizational justice among employees at the University Institution in the field of study. Keywords: trade union, social Act, Trade Union Act, organizational justice, University Institution. الملخص: تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على اتجاهات الموظفين المنخرطين في نقابة SNAPAP الفاعلة بجامعة ابن خلدون ـ تيارت ـ حول مدى مساهمة الفعل النقابي في تحقيق العدالة التنظيمية في أوساط الموظفين داخل النسق الجامعي. تحقيقا لذلك قمنا بإجراء دراسة ميدانية بجامعة ابن خلدون ـ تيارت ـ معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي وتطبيق أسلوب المسح الشامل من خلال دراسة كل الموظفين المنخرطين في نقابة SNAPAP الفاعلة بالمؤسسة الجامعية محل الدراسة والمقدر عددهم بـ236 منخرط ومنخرطة، ذلك من خلال اعتماد تقنية الاستمارة كتقنية أساسية لجمع المعلومات، ومعالجتها وتحليلها من خلال اعتماد برنامج (SPSS) ومن بين أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة الراهنة أن الفعل النقابي يساهم من خلال نشاطاته الميدانية في تحقيق العدالة التوزيعية والعدالة الإجرائية والعدالة التعاملية في أوساط الموظفين المنخرطين في نقابة SNAPAP بجامعة ابن خلدون بتيارت مما يؤكد أن الفعل النقابي يساهم إجرائيا في تحقيق العدالة التنظيمية في أوساط الموظفين في المؤسسة الجامعية ميدان الدراسة. الكلمات المفتاحية: النقابة، الفعل الاجتماعي، الفعل النقابي، العدالة التنظيمية، المؤسسة الجامعية.
الكلمات المفتاحية
النقابة، الفعل الاجتماعي، الفعل النقابي، العدالة التنظيمية، المؤسسة الجامعية.
مقالات مماثلة
حميداني خاليدة
.
طايبي رتيبة
.
ص 175-198.
موسي هندة
.
بومخلوف محمد
.
ص 1089-1105.
عبيدي فتيحة
.
ص 360-372.
سليمان تيش تيش محمد لمين
.
ص 490-512.
منسول الصالح
.
رقاقدة السعيد
.
لعور ليلى
.
ص 249-258.
