مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 1, Pages 807-820
2024-06-27
علاقة القيادة التبادلية والتحويلية بالمخاطرة كمقوم لريادة الأعمال في مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية حاسي الرمل (الأغواط)
الكاتب : بودودة الصديق . بلعور سليمان .
الملخص
تتعرض هذه الدراسة في سياق ريادة الأعمال إلى علاقة القيادة التبادلية والتحويلية بالمخاطرة في مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية حاسي الرمل الأغواط بالجزائر، حيث تقوم على إعتبار الحافز الإلهامي، والتأثير المثالي، والإعتبارت الفردية، والإستثارة الفكرية، كأبعاد للقيادة التحويلية، والإدارة بالاستثناء، والمكافأة المشروطة كأبعاد للقيادة التبادلية، إلى جانب عدم التدخل، ممثِلين في مجموعهم أبعاد القيادة التبادلية والتحويلية، حيث تقوم الدراسة على إستخدام الإستبيان كوسيلة قياس إضافة إلى المقابلة، معتمدة على بيانات عينة مكونة من (98) فردا موزعين على ثلاث مؤسسات ريادية، كما تعتمد في تحليل البيانات على النمذجة بالمعادلات الهيكلية القائمة على المربعات الصغرى بإستخدام برنامج (smartpls4). وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط ضعيفة بين المخاطرة والقيادة التبادلية والتحويلية، وقد أوصت بضرورة تقبل المخاطرة ضمن توليفة الابتكار والاستباقية والمخاطرة لا منفردة، مع العمل على توسيع تبني القيادة التبادلية والتحويلية كنمط قيادي متوافق مع التوجه الريادي. This study, within the context of entrepreneurship, examines the relationship between transformational and transactional leadership and risk-taking in petroleum service organizations in the Hassi R'mel industrial zone in Algeria. It considers inspirational motivation, idealized influence, individual considerations, and intellectual stimulation as dimensions of transformational leadership, and management by exception and contingent reward as dimensions of transactional leadership. Additionally, it includes laissez-faire. The study employs a questionnaire and interviews as measurement tools, and sample of (98) individuals distributed among three entrepreneurial organizations. Data analysis is conducted using structural equation modeling based on partial least squares using the SmartPLS4 software. The study concludes that there is a weak correlation between risk-taking and transformational and transactional leadership. It recommends the necessity of accepting risk within the framework of innovation, proactiveness, and risk-taking in combination, Furthermore, it suggests expanding the adoption of transformational and transactional leadership as a compatible leadership style with entrepreneurial orientation.
الكلمات المفتاحية
القيادة التبادلية، القيادة التحويلية، ريادة الأعمال، المخاطرة.
مقالات مماثلة
بودودة الصديق
.
بلعور سليمان
.
ص 541-560.
معطيب سميرة
.
بن سعد أحمد
.
ص 1019-1037.
بن سي علي محمد أمين
.
بوهالي رتيبة
.
ص 511-530.
سعداوي مراد مسعود
.
يوسف السعيدي أحمد
.
ص 116-135.
