مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 12, Numéro 1, Pages 16-45
2023-01-31
الوضع القانوني للموظف الموقف تحفظيا بسبب المتابعة الجزائية
الكاتب : بوكرا إدريس .
الملخص
قد يرتكب الموظف العام أثناء حياته المهنية خطأ تأديبيا ، يعرضه للمسائلة التأديبية، وتوقيع الجزاء المناسب من قبل السلطة التأديبية المختصة، في حال إدانته، إلا أن هذا الخطأ التأديبي، قد يشكل في آن واحد مخالفة جزائية تعرضه للمتابعة الجزائية والعقاب طبقا للتشريع الجنائي، سواء ارتكبت هذه المخالفة أثناء ممارسة وظائفه أو خارجها. ولمعالجة هذه الوضعية، تدخل المشرع الجزائري من خلال نص المادة 174 من الأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ليحدد التدابير الواجب اتخاذها تجاه الموظف الذي يكون محل متابعة جزائية، لاسيما اللجوء الى توقيفه تحفظيا. ان تحليل نص هذه المادة يدفعنا للبحث عن الوضع القانوني للموظف الموقف تحفظيا من حيث السلطات التي تحوزها الادارة تجاهه والحقوق التي يضمنها له القانون خلال مدة الوقف التحفظي. قد يرتكب الموظف العام أثناء حياته المهنية خطأ تأديبيا ، يعرضه للمسائلة التأديبية، وتوقيع الجزاء المناسب من قبل السلطة التأديبية المختصة، في حال إدانته، إلا أن هذا الخطأ التأديبي، قد يشكل في آن واحد مخالفة جزائية تعرضه للمتابعة الجزائية والعقاب طبقا للتشريع الجنائي، سواء ارتكبت هذه المخالفة أثناء ممارسة وظائفه أو خارجها. ولمعالجة هذه الوضعية، تدخل المشرع الجزائري من خلال نص المادة 174 من الأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ليحدد التدابير الواجب اتخاذها تجاه الموظف الذي يكون محل متابعة جزائية، لاسيما اللجوء الى توقيفه تحفظيا. ان تحليل نص هذه المادة يدفعنا للبحث عن الوضع القانوني للموظف الموقف تحفظيا من حيث السلطات التي تحوزها الادارة تجاهه والحقوق التي يضمنها له القانون خلال مدة الوقف التحفظي. An employee may, in the course of his professional career, commit disciplinary misconduct, and be subject to disciplinary procedure and to the application of the appropriate sanction by the competent disciplinary authority, if he is found guilty. However, such misconduct may constitute both a criminal offence under criminal law, whether it is committed in or outside the course of one’s duties. To deal with this situation, the Algerian legislator, to be defined under the provisions of Article 174 of Order No. 06-03 of 15 July 2006 on the General Statute of the Public Service, measures to be taken against an official who is the subject of criminal proceedings, in particular by the use of the provisional suspension. The analysis of this article proposes to examine the legal position of the employee servant prosecuted in relation to the powers of the administration in respect of him during the suspension period and the rights guaranteed to him by law.
الكلمات المفتاحية
موظف عمومي، متابعة جزائية، وقف تحفظي، خطأ جزائي. ; Official public - Punitive follow-up- Stop my reservation- Criminal misconduct.
مقالات مماثلة
بلوفة وليد
.
ص 220-229.
نورين حسام الدين
.
أعمر شريف آسية
.
ص 598-611.
