Revue Organisation et Travail
Volume 11, Numéro 4, Pages 07-19
2023-01-07
دور المعرفة لدى الرأسمال البشري في خلق القيمة المشتركة في المؤسسة –دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل-
الكاتب : بوشويط فيروز . بن زغدة حبيبة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور المعرفة لدى العنصر البشري بالمؤسسة في خلق القيمة المشتركة بأبعادها الثلاثة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية بها، حيث تم إجراء الدراسة الميدانية على مؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل، وذلك بتوزيع 50 إستبانة على عينة من الموارد البشرية العاملة بهذه المؤسسة، وتم استخدام برنامج spss لتحليل النتائج واختبار الفرضيات. وتم التوصل إلى أن مستوى كل من المعرفة وخلق القيمة المشتركة في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية مرتفع، كما تم التوصل من خلال معالجة فرضية الدراسة إلى أن للمعرفة دور في خلق القيمة المشتركة بالمؤسسة محل الدراسة، حيث بلغت مساهمة المعرفة في خلق القيمة المشتركة بمقدار 57%، إذ تعتبر هذه المساهمة متوسطة.
الكلمات المفتاحية
المعرفة ; الرأسمال البشري ; خلق القيمة المشتركة ; مؤسسة الخزف الصحي
مقالات مماثلة
بوقريط فاروق
.
شرفي منصف
.
ص 367-386.
عبد الوهاب برحال
.
على دبي
.
ص 330-345.
غديري داود
.
بوسالم أبو بكر
.
جردير سعيد
.
ص 87-107.
بوطالب جهيد
.
ص 144-168.
جردير سعيد
.
مقراش فوزية
.
ص 143-160.
