مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 8, Numéro 3, Pages 409-427
2022-12-31
أثر التغيير التنظيمي على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة وسيطا- دراسة مجموعة من المؤسسات العامة والخاصة
الكاتب : حمدوني رشيد . بلخادم بحرية . صافر خديجة .
الملخص
هدفت هده الدراسة إلى التعرف على اثر التغيير التنظيمي على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة كوسيط، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استبانه كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة قصدية لموظفي المؤسسات المبحوثة في القطاعين العام والخاص مكونة من 132 فردا، وإتباع المنهج الوصفي التحليلي باستخدام spss v 28 و smart pls v4 كأداتين لمعالجة البيانات الإحصائية ، حيث أشارت النتائج عن وجود اثر للتغيير التنظيمي على درجة الابتكار في وجود إدارة المعرفة وسيطا. وخلصت الدراسة إلى تقديم جملة من التوصيات أهمها ضرورة التحسين المستمر لعمليات إدارة المعرفة باعتبارها منهج يدعم عملية التغيير التنظيمي للوصول للابتكار، وتكوين حلقة متكاملة، وبالتالي تحقيق ميزة تنافسية مستدامة مقارنة مع منافسيها.
الكلمات المفتاحية
: تغيير تنظيمي ; معرفة صريحة ; معرفة ضمنية ; إدارة المعرفة؛ ابتكار
مقالات مماثلة
محمد وزاني
.
دياب زقاي
.
ص 323-344.
حميدي زقاي
.
بن أشنهو سيدي محمد
.
ص 5-20.
زقاي حميدي
.
ص 33-49.
بوبرطخ عبد الكريم
.
شنشونة محمد
.
ص 189-210.
