مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 2, Numéro 2, Pages 277-288
2019-12-28
Auteurs : Belkhadem Bahria . Khadouma Abdelkader .
Cette étude vise à identifier le processus de la gestion des carrières et de la complexité de sa mise en œuvre dans les entreprises publiques économiques ; et de souligner sa contribution au développement des compétences. Les résultats de cette étude ont révélé la nécessité d’étudier chaque étape du processus de la gestion des carriers soigneusement notamment celle de l’appréciation du personnel. Et cela pour assurer un double intérêt : le premier est celui de l’entreprise pour atteindre ses objectifs prévus et le second correspond au développement des compétences des employés.
gestion des carrières ; compétences ; développement des compétences ; ressources humaines
Cherouana Soraya
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Rachida Chemini
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pages 22-33.
Amrani Meriem
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Saidi Tarik
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pages 467-482.
Benmoussa Samir
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Bouchrit Nouria
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Bouzuina Ahmed
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pages 124-135.
D. Bennacer
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F. Benkhenafou
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M. Sifi
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M. Benaissa
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pages 78-86.
Godmane Mohammed
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pages 159-176.