مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Volume 7, Numéro 2, Pages 518-537
2022-09-18
دور التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في تطوير الإدارة الرياضية الحديثة
الكاتب : معزوز شعيب . عمران أحمد حكيم .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في تطوير الإدارة الرياضية الحديثة، من خلال إتباع المنهج الوصفي، ومعتمدين على استمارة استبيان وزعت على عينة شملت (60) مفردة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، وتم التوصل إلي أن التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية بمختلف أبعاده المتعلقة بـ:(تخطيط واستقطاب واختيار وتعيين وتدريب وتحفيز الموارد البشرية) له دور فعال في تطوير الإدارة الرياضية الحديث وتحقيق أهدافها الإستراتيجية. The study aimed to identify the role of the strategic management of human resources in developing modern sports management, by following the descriptive approach, and relying on a questionnaire form distributed to a sample that included (60) singles that were chosen in a simple random way, and it was concluded that the strategic management of human resources in its various dimensions Related to: (Planning, attracting, choosing, appointing, training and stimulating human resources) has an effective role in developing modern sports management and achieving its strategic goals.
الكلمات المفتاحية
الإستراتيجية ; التسيير الاستراتيجي ; الموارد البشرية ; التطوير الإداري ; الإدارة الرياضية
مقالات مماثلة
ليندة زعبالة
.
ص 73-83.
ربحي فاطمة
.
زنيني فريدة
.
ص 156-175.
