مجلة المنظومة الرياضية
Volume 8, Numéro 3, Pages 196-214
2021-09-01
الأدوار الإستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية ومساهمتها في التطوير الإداري بالأندية الرياضية المحترفة في كرة القدم بالجزائر
الكاتب : معزوز شعيب . عمران أحمد حكيم .
الملخص
هدفت الدراسة إلي التعرف عن الأدوار الإستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية ومساهمتها في التطوير الإداري بالأندية الرياضية المحترفة في كرة القدم بالجزائر، من خلال إتباع المنهج الوصفي ومعتمدين على استمارة الاستبيان في جمع المعلومات تضمنت (21) عبارة مقسمة على ثلاثة محاور على عينة شملت (40) مفردة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، وفي الأخير تم التوصل من خلالها إلي عدة نتائج من أهمها أن هناك مساهمة فعالة وايجابية للأدوار الإستراتيجية الحديثة لإدارة الموارد البشرية في التطوير الإداري بالأندية الرياضية المحترفة في كرة القدم بالجزائر. Abstract: The study aimed to identify the modern strategic roles of human resources management and its contribution to the administrative development of professional sports clubs in football in Algeria, by following the descriptive approach and relying on the questionnaire in collecting information that included (21) phrases divided into three axes on a sample that included (40) They were selected in a simple random way, and in the end, several results were reached, the most important of which is that there is an effective and positive contribution to the modern strategic roles of human resources management in the administrative development of professional sports clubs in football in Algeria.
الكلمات المفتاحية
الإستراتيجية ; إدارة الموارد البشرية ; الدور الاستراتيجي الحديث ; التطوير الإداري ; الأندية الرياضية المحترفة ; كرة القدم.
مقالات مماثلة
حمزة شريف
.
مفتاح مجادي
.
رابح مجادي
.
ص 41-54.
شريف حمزة
.
تباني علي
.
عروسي عبد الرزاق
.
ص 239-260.
خاضر صالح
.
ص 1293-1319.
بوصلاح النذير
.
منجحي مخلوف
.
زواوي عبد الوهاب
.
ص 239-252.
خذايرية اسامة
.
مخلفي رضا
.
ص 487-500.
