مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Volume 3, Numéro 3, Pages 90-98
2018-11-30
عملية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الصفات القيادية لرؤساء ومدربي فرق كرة القدم ومدي انعكاسها على الاداء الرياضي النخبوي
الكاتب : محمد مداني .
الملخص
انعكس الفكر الإداري الجديد على الموارد البشرية و كان للتحولات الفكرية الجذرية في مفاهيم وتقنيات الإدارة المعاصرة تأثيراتها الواضحة على مفاهيم إدارة الموارد البشرية وكدا دراسة الصفات القيادية باعتبار ان القائدعنصر مهم لنجاح وتبرز اهميته في تحريك وتنشط الكفاءات البشرية للتحقيق اهداف الرياضة ويمثل رئيس النادي و مدرب الفريق عنصر محوري الادارة والتسير الاستراتيجي من كونها مجموعة أعمال إجرائية تتعلق بتنفيذ سياسات و نظم إلى اعتبارها وظيفة إستراتجية تتعامل مع أهم موارد المنظمة وتتشابك مع الأهداف والإستراتيجيات العامة لها والانطلاقة بفكرة إدارة الموارد البشرية من الانحصار في مشكلات الاستقطاب وتوظيف العاملين حسب احتياجات الإدارة إلى الانشغال بقضية أكثر أهمية وحيوية وهي إدارة الأداء وتحقيق النتائج الاجابية وتحسين الفعالية لكن ما مدى تأثير التسيير الإستراتيجي لهذه الموارد البشرية وتنمية الصفات القيادية في الأداء وليس أي أداء إنما بالتحديد الأداء الرياضي المتعلق بفرق كرة القدم
الكلمات المفتاحية
التسيير الاستراتيجي ; الموارد البشرية ; الصفات القيادية ; الاداء الرياضي النخبوي ; رؤساء ومدربي فرق كرة القدم
مقالات مماثلة
براهيم علابة
.
مسعودي الطاهر
.
ص 59-76.
كريبع محمد
.
ص 121-142.
عروسي عبد الحميد
.
دراقي ياسين
.
ص 446-461.
