دراسات اقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 310-334
2022-06-02
أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل - دراسة ميدانية بشركة Rizzani الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل-
الكاتب : عميرة أسماء . بن محمد هدى .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة (أهداف فرق العمل، العلاقات داخل الفريق، وانسياب المعلومات) بشركة RIZZANI الايطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم تصميم استبانة وزعت على عينة عشوائية بلغ حجمها 60 عامل، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وبعد تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSSخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة (أهداف فرق العمل، العلاقات داخل الفريق، وانسياب المعلومات) بالمؤسسة محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية
تنوع الموارد البشرية ; تنوع عرقي ; فعالية فرق العمل
مقالات مماثلة
ناني نبيلة
.
قريسي فادية
.
ص 412-432.
بوقرة عبد المجيد
.
ص 165-179.
عيسى سالم
.
مهيري دليلة
.
ص 959-978.
