مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 9, Numéro 1, Pages 412-432
2022-06-10
مقياس منظومي مُقتَرَح لتقييم فرق العمل الجزائرية (فرق العمل لمخابر فينوس بولاية البليدة نموذجا)
الكاتب : ناني نبيلة . قريسي فادية .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى بناء أداة تقييم منظومية لفرق العمل مستوحاة من مبادئ النظرية العامة للنظم بناءً على السؤال التالي: ما مدى استجابة فرق عمل معامل فينوس للمعايير النظامية؟ للإجابة على سؤال هذه الدراسة، اعتمادنا المنهج الاستكشافي في تحديد الأبعاد واستخراج المعايير المطلوبة وبعد الفراغ من اعدادها في نسختها الأوليّة، قمنا بتطبيقها على أربعة فرق عمل في مخابر فينوس بولاية البليدة، وتحصّلنا على نتائج تفيد بأنّ كل تلك الفرق تتمتّع باستجابة جيّدة للمعايير المنظومية على اختلافها وتفاوتها.
الكلمات المفتاحية
نظرية النظم ; فرق العمل ; تحليل النظم
مقالات مماثلة
أحمد بن بوحة
.
ص 285-297.
عبد الرحيم خديجة
.
ص 350-362.
أحسن أحمد
.
ص 70-77.
محمد الصغير قاسم الشعيبي
.
ص 19-39.
حساني محمد أمين
.
عطاء الله أحمد
.
حرباش إبراهيم
.
ص 234-252.
