مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
Volume 7, Numéro 1, Pages 44-60
2022-03-31

نظام الأجر وأثره على الإلتزام التنظيمي لموظفي السلك الخاص في مديرية التجارة - جيجل. The Wage System And Its Impact On The Organizational Commitment Of Private Corps Employees In The Trade Direction - Jijel



الكاتب : عقون شراف . بوخدوني لقمان . عيساوي نصرالدين .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أبعاد نظام الأجر والمتمثلة في كل من نسب التعويضات والاقتطاعات وأثرها على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي السلك الخاص في مديرية التجارة –جيجل، تم استخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية التجارة- جيجل. توصلت نتائج الدراسة لوجود أثر لنظام الأجر على الإلتزام التنظيمي للموظفين في مؤسسة محل الدراسة، ولقد انحصر هذا الأثر خصوصا على بعد نسب التعويضات، في حين سجلنا عدم وجود أثر لبعد نسب الاقتطاعات، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تحسين نظام الأجر وتعزيز مستوى الإلتزام التنظيمي. تصنيف JEL: J31؛ D23 ؛ I38 Abstract: This study aims to test the dimensions of the wage system represented in both compensation and deductions rates and their impact on the organizational commitment of private corps employees in the Direction of Trade - Jijel, the questionnaire has been used as a tool to collect data for the study variables, it was distributed on a sample consisting of 60 direction of Trade employees. The results of this study revealed that there is an effect of the wage system on the organizational commitment of employees in the institution that being study, and this effect has been limited especially to the compensation ratios dimension, while we recorded the absence of an effect of the dimension of deductions, which allowed to suggest applicable recommendations that contribute to improving the wage system and enhancing the level of organizational commitment. Jel Classification Codes: J31; D23; I38

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: نظام الأجر ؛ الإلتزام التنظيمي ؛ مديرية التجارة. ; Keywords: wage System; Organizational Commitment; Trade Direction.

مقالات مماثلة

أثر البيئة الداخلية للعمل على الالتزام التنظيمي لدى موظفي السلك الخاص في مديرية التجارة -جيجل The Effect Of The Internal Environment Of Work On The Organizational Commitment Of Special Corps Employees In The Direction Of Trade – Jijel L'effet De L'environnement Interne De Travail Sur L'engagement Organisationnel Des Salariés Des Corps Spéciale De La Direction Du Commerce - Jijel

بوخدوني لقمان .  عقون شراف . 
ص 58-78.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي حسب مقياس (dloq) لـ Marsick & Watkins لموظفي سونلغاز – فرع جيجل- The Impact Of The Dimensions Of The Learning Organization In Achieving Organizational Creativity According To The (dloq) Scale Of Marsick & Watkins Of Sonalgaze For Electricity & Gas Distribution Employees -jijel Branch-

بوروينة لبنى .  حميمدات صالح . 
ص 196-212.

أثر التغيير التنظيمي على الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة - The Impact Of Organizational Change On The Organizational Commitment Of Employees From Their Point Of View -field Study At The National Marble Company In Skikda-

بودبزة إكرام .  يـــــــوب أمــــــــال . 
ص 24-39.

Formats de citation