جديد الاقتصاد
Volume 16, Numéro 1, Pages 265-291
2021-12-31

قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة2 Measuring The Level Of Quality Of Work Life For Employees At The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Constantine2



الكاتب : مغنوس دنيازاد . عقون شراف .

الملخص

هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية بكلية علوم التسيير العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية بجامعة قسنطينة2، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبيان مكون من 33 عبارة موزعة الى ثمانية أبعاد: (القيادة ومشاركة العاملين، الترقية، التدريب، الأجور والمكافآت، ظروف العمل المادية، العلاقات الإنسانية، الاستقرار الوظيفي، التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية)، وكانت أهم النتائج: -مستوى جودة الحياة الوظيفية بالكلية محل الدراسة كان متوسطا. -عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات افراد العينة حول مستوى جودة الحياة الوظيفية تعزي لبعض المتغيرات الشخصية. كلمات مفتاحية: جودة الحياة الوظيفية؛ الترقية؛ موظفين؛ جامعة قسنطينة2. تصنيفات JEL: M54، M51 Abstract: The study aimed to identify the level of the quality of work life. in the faculty of economic commercial and management at the university constantine2،to achieve the objective of the study; a questionnaire was developed٫ which consisted of (33) items and was divided into 08 dimension (leadership, employee participation, career promotion, training) Education, wages and bonuses, material work conditions, human relations, job stability and security, balance at work home and social life. After conducting the statistical analysis of the data. The most important results:-the level of quality of work life was average. There were no statistically significant differences at the level of significance ∞≤0.05 among the mean estimates of the samples to the level of QWL due to the personnel variables. Keywords: Quality; quality of work life 2; the faculty of economic; employees; university constantine2. JEL Classification Codes: M51, M54

الكلمات المفتاحية

جودة الحياة الوظيفية؛ الترقية؛ موظفين؛ جامعة قسنطينة2. Quality; quality of work life 2; the faculty of economic; employees; university constantine2.

مقالات مماثلة

دراسة واقع تطبيق عمليات إدارة المعرفة بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة البليدة 2- من وجهة نظر الهيئة التدريسية Studying The Reality Of The Application Of Knowledge Management Processes At The Faculty Of Economics, Commercial Sciences And Management Sciences, University Of Blida 2- From The Point Of View Of The Faculty

القينعي عبدالحق . 
ص 447-460.

دور إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري في قطاع التعليم العالي دراسة حالة (أعضاء هيئة تدريس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة بسكرة) Knowledge Management's Role In Improving The Performance Of The Human Resource In The Higher Education Sector Case Study (faculty Members Of The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Biskra)

حسناوي عائشة .  دريدي أحلام . 
ص 732-757.

تحليل آثار استعمال التكنولوجيا في مخرجات اداء طالب الماستر كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلوم التجارية "الهاتف الذكي نموذجا" Analysis Of The Effects Of Using Technology On The Performance Outputs Of A Master's Student In The Faculty Of Economics, Management Sciences And Commercial Sciences "smartphone As A Model"

مطابس آمال . 
ص 233-252.

التكوين عن بعد لدى الأساتذة في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قسنطينة2 Distance Training Among Professors At The Faculty Of Humanities And Social Sciences, University Of Constantine2

براح فوزية . 
ص 1048-1064.

E-learning At The Algerian University In Light Of The Corona Crisis - Obstacles And Prospects - A Case Study On The Faculty Of Economics, Business And Management Sciences At The University Of Kasdi, Merbah Ouargla التعليم الالكتروني في الجامعة الجزائرية في ظل أزمة كورونا-المعوقات والآفاق- دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة قاصدي مرباح ورقلة

Kaddeche Soumia .  Manaa Sabrina .  Kaddeche Assia . 
pages 38-53.

Formats de citation