آفاق علمية
Volume 14, Numéro 2, Pages 159-178
2022-04-23
إشكالية الصراع بين الدور الأسري والدور الوظيفي دراسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة الشباب والرياضة بتمنراست.
الكاتب : معروف اسلام . حجاج عمر .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الصراع بين الدور الأسري والدور الوظيفي لدى عينة من موظفي، واقتصرت الدراسة على عينة من موظفي مؤسسة ديوان الشباب والرياضة بولاية تمنراست، حيث بلغ عددهم (90) موظف بواقع (85) ذكر و (05) إناث، ولتحقيق أغراض الدراسة قام الباحث ببناء أداة تقيس متغير صراع الدور مكون من بعدين (متطلبات الأسرة ومتطلبات العمل)، وتطبيقه على أفراد عينة الدراسة، وبعد معالجة البيانات إحصائيا أسفرت نتائج الدراسة إلى: 1-يوجد ارتباط بين متطلبات الأسرية ومتطلبات العمل لدى أفراد عينة الدراسة. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة الدراسة في مقياس صراع الدور باختلاف المستوى التعليمي. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى أفراد عينة الدراسة في مقياس صراع الدور باختلاف سنوات العمل Abstract: This study aimed to identify the reality of the conflict between the family role and the job role among that groupe of employees. The purpose of the study: the researcher found a tool that measures the variable of the conflict between those two roles consisting of two dimensions (family requirements and work requirements), and applied it to the study group. 1- There is a correlation between family requirements and work requirements for the groupe of employees members 2- There are statistically significant differences among the study groupe in the role conflict scale according to the educational level. 3- There are statistically significant differences among the study groupe members in the role conflict scale according to different years of work. Keywords: conflict, family role, job role, employee.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الصراع، الدور الأسري، الدور الوظيفي، موظف.
مقالات مماثلة
بكاي سعد
.
ص 660-674.
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
سعيد العكروت
.
ص 98-110.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
الحبيشي إيهاب محسن حمود
.
ص 130-146.
