مجلة هيرودوت للعلوم الإنسانية والاجتماعية
Volume 5, Numéro 3, Pages 154-176
2021-10-29
تأثير التكوين في إدارة الإبداع بالمؤسسة الجزائرية
الكاتب : قاسم سمية .
الملخص
تُعد برامج التكوين ميزة المؤسسات في عصر العولمة ، لذا تسعى الدولة الجزائرية إلى النهوض بمستواها التنموي من خلال اعتماد البرامج التكوينية المُناسبة لخدمة و تشجيع الإبداع والابتكار في مجال إدارة مؤسساتها، و ذلك بهدف تحسين وتعزيز الإنتاجية والارتقاء بمستوى نوعية الخدمات المقدمة للمواطن من خلال رفع مستوى أداء المستخدمين وتحسن نوعية الخدمات و ذلك بالاعتماد على الابتكار و الإبداع الإداري المعرفي من خلال البرامج التكوينية.
الكلمات المفتاحية
التكوين ; الإبداع ; التسيير ; التنظيم ; الخلل الوظيفي
مقالات مماثلة
سعاد ولد محي الدين
.
أسماء إبراهيمي
.
ص 1-13.
بياض مصطفى
.
ص 853-864.
قريتلي سليم
.
بن لكحل سمير
.
ص 89-102.
كرثيو جمال
.
معيزي جزيرة
.
ص 460-479.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
