مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 3, Numéro 2, Pages 128-139
2021-07-30

تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام التنظيمي



الكاتب : العمراوي زكية . تمرابط نورة .

الملخص

تعتبر جودة الحياة الوظيفية مطلبا وظيفيا تسعى المنظمة من خلال تطبيق برامجه إلى إشباع احتياجات الأفراد داخلها للرفع من شعور الاستقرار والأمان لديهم، وبالتالي زيادة رغبتهم في الاستمرار بالمنظمة، وبذل أقصى جهد ممكن لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. ومنه نهدف من خلال تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام الوظيفي إلى التعرف على أهم أبعاد جودة الحياة الوظيفية التي تعكس الالتزام داخل المنظمة.

الكلمات المفتاحية

جودة الحياة الوظيفية ; الالتزام التنظيمي

مقالات مماثلة

جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية

العمراوي زكية .  تمرابط نورة . 
ص 161-180.

جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي في الصحة الجوارية

بن محمد جلال .  زقاوة احمد . 
ص 887-906.

جودة الحياة الوظيفية في ظل مبادئ التحليل الاستراتيجي - قراءة سوسيولوجية في مظاهر جودة الحياة الوظيفية في ظل استراتيجية الفاعلين-

بوعزة عبد الرؤوف .  دراج فريد . 
ص 19-36.

تحليل سوسيولوجي لعلاقة التواصل الأسري بهروب الأبناء في الأسرة الجزائرية

كابوية دارين . 
ص 127-150.

علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي دراسة حالة عيّنة من الأساتذة المسجلين في التّكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو The Relationship Of Quality Of Work Life To Organizational Commitment - A Case Study Of A Sample Of Professors Enrolled In Training Before Promotion At The University Of Continuing Training, Tizi Ouzou State-

عليوان مليكة .  بن مومن أسماء . 
ص 380-404.

Formats de citation