الرواق
Volume 8, Numéro 1, Pages 887-906
2022-06-01
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي في الصحة الجوارية
الكاتب : بن محمد جلال . زقاوة احمد .
الملخص
هدفت الدراسةالحالية للتعرف على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والإلتزام التنظيمي لدى عينة من عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي بحبح لولاية الجلفة،وكان قوام العينة60 عاملا من مجتمع أصلي قدره 366 عاملا ،حيث إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ،ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الإعتماد على الإستبيان كأداة لجمع البيانات ،وبعد إدخال هذه المعلومات في برنامج الحزمة الإحصائية الإجتماعية (spss) أفرزت النتائج عن وجود علاقة بين جودة الحياة الوظيفية والالتزام التنظيمي، كما ظهر وجود مستوى متوسط في جودة الحياة العمل واالالتزام التنظيمي لدى عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية. The current study aimed to identify the relationship between the quality of functional life and organizational commitment among a sample of employees of the public lnstitution for Neighborhood Health in Hassi Bahbah ,in the State of Djelfa Sample of 60 out 366 worker, As adata collection tool, and after entering this information into the Social Statistical Package (SPSS) program, we reached the following results:There is a correlation between the quality of functional life and organizational commitment among a sample of employees of the public lnstitution for Neighborhood Health in Hassi Bahbah, Djelfa.
الكلمات المفتاحية
جودةالحياة الوظيفية ،الإلتزام التنظيمي، الصحة العمومية
مقالات مماثلة
العمراوي زكية
.
تمرابط نورة
.
ص 161-180.
العمراوي زكية
.
تمرابط نورة
.
ص 128-139.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
خان أحلام
.
جغبلو وسيلة
.
ص 421-440.
حداد عمار
.
خليل صبرينة
.
زديرة شرف الدين
.
ص 538-557.
