مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 17, Numéro 2, Pages 567-580
2021-06-24

أثر جودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي : دراسة حالة مديرية املاك الدولة لولاية بسكرة

الكاتب : زاوي صورية . موسي سهام .

الملخص

تهدف الدراسة الى محاولة تحديد أثر جودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي لدى موظفي مديرية أملاك الدولة بسكرة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب وطبيعة الدراسة فهو يساعد دراسة الموضوع من جانبه النظري والتطبيقي بشكل دقيق، واعتمدنا على استبانة تم توزيعها على عينة من موظفي مديرية أملاك الدولة لولاية بسكرة (34 موظف) وتم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والانحدار الخطب البسيط والمتعدد ، و توصلنا الى مجموعة من النتائج الميدانية اهمها: - وجود علاقة عكسية بين جودة بيئة العمل بمختلف أبعادها على الاغتراب الوظيفي. - وجود اثر لجودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي ويعزى هذا الأثر لبعد الظروف الاجتماعية. The effects of quality work environment on work alienation The purpose of the study is examined the effects of quality of work environment on the level of work alienation, The researcher used the Descriptive analytical approach which corresponds to the nature of the study, as it helps to study the subject from its theoretical and practical side very accurately, A questionnaire was distributed to a group of employees, The study sample consisted (34employee), The results show the following : - There is negative and significant relationships were detected between all of the Quality of Work environment sub dimensions and the work alienation. - There is effect between the quality of the work environment at the level of job alienation, and this effect is due to the dimension of social conditions. Key words : quality of work environment , work alienation , Organizational justice , social conditions , Occupational safety and security.

الكلمات المفتاحية

جودة بيئة العمل ; الاغتراب الوظيفي ; العدالة التنظيمية ; الظروف الاجتماعية ; الأمن والسلامة المهنية