مجاميع المعرفة
Volume 7, Numéro 1, Pages 670-685
2021-04-25
التمكين الاداري والابداع التنظيمي بالادارة الجزائرية -المديريات التنفيذية لولاية تندوف نموذجا –
الكاتب : مرزوقي أحمد . برابح محمد .
الملخص
يعتر التمكين الإداري من الأساليب الحديثة في عملية التسيير الإداري ، والذي يرتبط ارتباطا وثيقا بالإبداع التنظيمي الذي بدوره يسهم في استقرار المنظمة وضمان تنافسيتها . وقد هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى كل من التمكين الإداري والإبداع التنظيمي في الادراة الجزائرية ، حيث أجريت الدراسة على عينة من المديريات التنفيذية لولاية تندوف ، والتي بلغ عددها 97موظف . وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود مستوى مقبول قريب من درجة الموافقة للتمكين الإداري بمتوسط حسابي إجمالي قدره 3.30 ، وأما بالنسبة للإبداع التنظيمي فقد كشفت الدراسة عن وجود الموافقة و الذي كان متوسطه الحسابي مقدرا ب 3.72. Administrative empowerment is considered one of the modern methods in the administrative management process. This is closely related to organizational creativity, which in turn contributes to the stability of the organization and ensuring its competitiveness The study aimed to reveal the level of both administrative empowerment and organizational creativity in the Algerian administration, as the study was conducted on a sample of the executive directorates of Tindouf state, which reached 97 employees. The results of the study resulted in the existence of an acceptable level close to the degree of approval for administrative empowerment with a total arithmetic average of 3.30. As for organizational creativity, the study revealed the existence of approval, whose arithmetic mean was estimated at 3.72.
الكلمات المفتاحية
التمكين الادراي ; الابداع التنظيمي ; الادارة الجزائرية ; المديريات التنفيذية
مقالات مماثلة
سليمان قاضي مؤمن
.
عزالدين رامي
.
ص 238-259.
شتاتحة عائشة
.
بن خليفة فاطمة الزهراء
.
ص 231-259.
بن رجم ادريس
.
ص 285-305.
Kheyar Djamila Cylia
.
صدقاوي صورية
.
ص 466-479.
