دور مبادئ الحوكمة في تطوير اداء المتميز العاملين بالادارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية البويرة

سليمان قاضي, مؤمن; عزالدين, رامي

مجلة الابداع الرياضي
Volume 10, Numéro 5, Pages 238-259
2019-12-19

دور مبادئ الحوكمة في تطوير اداء المتميز العاملين بالادارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية البويرة

الكاتب : سليمان قاضي مؤمن . عزالدين رامي .

الملخص

هدفت الدراسة الى التعريف بمفهوم الحوكمة ومكوناتها واهميتها ومفهوم أداء العاملين بالادارة الرياضية بالاضافة الى توضيح دور مباديء الحوكمة( الإفصاح ,الشفافية ,مسؤوليات مجلس الإدارة ,حكم القانون والمساواة والعدالة )في تطوير أداء العاملين بالادارة الرياضية وخاصتا بمديرية الشباب والرياضة لولاية بويرة , كما تكونت عينة البحث من 40إداري بمديرية الشباب والرياضة بولاية البويرة واعتمد الباحث على المنهج الوصفي المسحي باعتباره انسب المناهج لطبيعة الدراسة وتعتبر الاستبانة المتكونة من 3 محاور من ادوات الدراسة المستخدمة في جمع المعلومات وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS. ونتج عن هذا البحث مجموعة من النتائج منها يؤدي التطبيق السليم لمبادئ الحوكمة إلى تطوير أداءالعاملين بالادارة الرياضية ,بالاضافة الى ان مبدأ الإفصاح والشفافية يعتبر من أبرز مبادئ الحوكمة المطبق في المديرية RÉSUMÉ : Cette étude a pour but de définir le concept, les comportements et l’importance de la gouvernance, aussi le concept de la performance des employés, dans l’administration sportive. Le rôle des principes de la gouvernance (l’éloquence, la transparence, les responsabilités du conseil d’administration, état de droit et d’égalité) a également été clarifier dans le développement de la performance des employés de l’administration sportive et précisément dans la DJS de la wilaya de Bouira. L’échantillon de recherche provenait de 40 administrateurs de la DJS de la wilaya de Bouira. Le chercheur s’est appuyé sur la méthode descriptive analytique qui est la plus approprié à la nature de cette étude. En ce qui concerne l’outil d’étude, un questionnaire a été utilisé à partir de 3 axes pour recueillir des informations. Ce questionnaire a été analysé à l’aide du programme SPSS. Le chercheur a trouvé différents résultats, parmi elles : -Une bonne application des principes de la gouvernance conduit au développement des performances des employés dans l’administration sportive. -Le principe d’éloquence et de transparence est l’un des principes de la gouvernance appliqué à la direction.