افاق للعلوم
Volume 5, Numéro 3, Pages 349-365
2020-06-08
المفاضلة بين مصادر استقطاب الموارد البشرية وعلاقتها بأبعاد رأس المال البشري - دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية الجلفة -
الكاتب : أحمد ضيف . فاطمة هواري .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة مصادر الاستقطاب في تحقيق أبعاد رأس المال البشري والمتمثلة في (المعرفة, الخبرة, المهارة، الإبداع و الابتكار) وذلك بنك الفلاحة والتنمية الريفية بولاية الجلفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة التي بلغ حجمها (30%) مستجوب من موظفي البنك، وقد تم الاعتماد على برامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات، وكانت أهم نتائج هذه الدراسة: - أن بنك الفلاحة والتنمية الريفية بالجلفة يعتمد على الترقية فقط كمصدر دخلي للاستقطاب, في حين يتم الاستعانة بمكاتب التوظيف وطلبات العمل المباشرة كمصادر خارجية للاستقطاب. - أن أبعاد رأس المال البشري متوفرة بصورة متوسطة لدى عينة الدراسة. - إثبات أن كل من مصادر الاستقطاب وأبعاد رأس المال البشري متغيرين غير مستقلين عن بعضهما، وأن أكثر مصادر الاستقطاب تحقيقا لأبعاد رأس المال البشري هو المصدر الخارجي وبالتحديد طلبات العمل المباشرة.
الكلمات المفتاحية
الاستقطاب، مصادر الاستقطاب، رأس المال البشري.
مقالات مماثلة
بورقبة قويدر
.
مفتاح حسن
.
طعبة سعاد
.
ص 321-338.
بن وسعد زينة
.
غرزي سليمة
.
ص 387-407.
مزوزي فاطمة الزهراء
.
ص 210-237.
أحمد بن مويزة
.
ص 295-320.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
