الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 6, Numéro 3, Pages 288-307
2020-01-30
تفعيل دور التمكين في التطوير التنظيمي- دراسة ميدانية بمديرية التنظيم والشؤون العامة
الكاتب : معمر قوادري فضيلة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور التمكين في التطوير التنظيمي بمديرية التنظيم والشؤون العامة بولاية الشلف، ولتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع الاستبيان على عينة عشوائية بلغت (64) عاملا، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في المعالجة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباط متوسطة بلغت (0,606) بين التمكين بأبعاده (المعلومات، المعرفة، المكافآت، وفرق العمل) والتطوير التنظيمي بمديرية التنظيم والشؤون العامة بولاية الشلف من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة. كما أثبتت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين في التطوير التنظيمي بمديرية التنظيم والشؤون العامة بولاية الشلف عند مستوى معنوية (α≤0,05). الكلمات المفاتيح: التمكين؛ التطوير التنظيمي؛ المعرفة؛ فرق العمل؛ مديرية التنظيم والشؤون العامة.
الكلمات المفتاحية
التمكين؛ التطوير التنظيمي؛ المعرفة؛ فرق العمل؛ مديرية التنظيم والشؤون العامة
مقالات مماثلة
مطاي الحاج
.
خثير محمد
.
ص 111-121.
ضيف أحمد
.
هواري فاطنة
.
ص 198-214.
صادقي فوزية
.
بولحية سليم
.
ص 849-864.
