الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 6, Numéro 3, Pages 220-234
2020-01-30
المسؤولية الاجتماعية كمدخل لتحسين الأداء -دراسة حالة شركة هيونداي موتورز الجزائر-
الكاتب : باها لقمان . مراكشي محمد لمين .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق وتأثير أبعاد المسؤولية الاجتماعية على الأداء الكلي لشركة هيونداي موتورز الجزائر، من خلال تبيان العلاقة الموجودة بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية وأبعاد الأداء، حيث تم تصميم استبيان ضم (26) عبارة ، وزع على عينة من موظفي الشركة ، والمقدر عددهم بـ 192 فرد، الاّ انّ العينة الصالحة للدّراسة اقتصرت على 97 فرد فقط، وخلصت هذه الدّراسة إلى أن تطبيق المسؤولية الاجتماعية يساهم ي تحسين أداء الشركة. ABSTRACT: This study aimed to know the extent of application and the impact of the dimensions of social responsibility on the overall performance of Hyundai Motors Algeria, by showing the relationship between the dimensions of social responsibility and dimensions of performance, for this raisin we designed a questionnaire included (26) questions, the questionnaire was distributed to a sample contain 192 employees of the company. However, the good sample for the study was limited just to 97 individuals. From this study we concluded that that social responsibility contributes to improving the performance of the company.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: أبعاد المسؤولية الاجتماعية، أداء الموارد البشرية، الأداء، المسؤولية الاجتماعية، تحسين الأداء. ; KEYWORDS: The dimensions of social responsibility, human resources performance, performance, social responsibility, performance improvement.
مقالات مماثلة
قليل داود
.
ص 632-656.
دلهوم محمد الأمين
.
يوسف أحمد
.
ص 231-249.
شيراز حايف سي حايف
.
أحلام خان
.
دليلة بركان
.
ص 81-102.
