التراث
Volume 4, Numéro 6, Pages 35-43
2014-09-15
تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي
الكاتب : حسان تريكي .
الملخص
لقد تعددت الكتابات والأبحاث التي تناولت الاتجاه الاستراتيجي في تسيير الموارد البشرية، الا أن البعد العملي لتسيير الموارد البشرية وفق هذا المنظور لم ينل حظه من الاهتمام، مما يجعل الآليات والممارسات التي تتجسد من خلالها أفكار ومبادئ هذا الاتجاه غير واضحة المعالم. وعليه يهدف هذا المقال إلى تسليط الضو على أنشطة وممارسات تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي، مع التركيز على أنشطة؛ التكوين، الإتصال، التحفيز والمشاركة في إتخاذ القرارات.
الكلمات المفتاحية
الاتجاه الاستراتيجي – تسيير الموارد البشرية - الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
قريشي محمد الصالح
.
بوشريبة محمد
.
دهان محمد
.
ص 98-117.
