Revue Des Sciences Humaines
Volume 26, Numéro 4, Pages 271-287
2015-12-31

الوساطة كطريقة مستحدثة لتسوية نزاعات العمل الجماعية وديا طبقا لأحكام القانون 90/02 المؤرخ في 06 فيفري 1990



الكاتب : ريكلي الصديق .

الملخص

تعد الوساطة الوسيلة الأسرع في تسوية النزاعات بشكل عام، وقد تصاعدت أهميتها، وتطورت مكانتها باعتبارها أداة هامة لتسوية نزاعات العمل الجماعية وتحقيق السلام الاجتماعي في قانون العمل المعاصر. في ظل هذه المكانة سعى هذا البحث للوقوف، ما أمكن، على إبراز وتحليل الإطار القانوني المنظم للوساطة كآلية ودية لتسوية نزاعات العمل الجماعية، أخذت مكانة لها في القانون الجزائري الساري المفعول، وليقف أيضا، على النقائص والصعوبات التي تعترض ممارسة هذا النظام في ضوء القانون الجزائري.

الكلمات المفتاحية

الوساطة ، النزاعات ، القانون الجزائري .

مقالات مماثلة

المصالحة كطريقة أساسية لتسوية منازعات العمل الجماعية وديا طبقا للقانون 90/02 لسنة 1990

ريكلي الصديق . 
ص 271-284.

آليات تسوية نزاعات العمل الجماعية في التشريع الجزائري (دراسة على ضوء القانون الجديد رقم 23-08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب)

ملوك نوال . 
ص 161-182.

الآليات المهنية الاتفاقية لتسوية نزاعات العمل الجماعية... بين الإطار القانوني والواقع العملي

أحمية سليمان . 
ص 158-204.

نقطة الاتصال الوطنية كآلية تظلم غير قضائي لتسوية نزاعات العمل الناشئة عن قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات متعددة الجنسيات The Ncp As A Non-judicial Grievance Mechanism For The Resolution Of Labor Disputes Arising From Multinational Corporate Social Responsibility Issues

بورزيق خيرة . 
ص 190-210.

الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04

عبد الكريم بوحميدة . 
ص 172-184.

Formats de citation