مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 32-57
2015-06-30
أثر القيادة الاستراتيجية على اداء الموظفين الاداريين في جامعة آل البيت -دراسة ميدانية-
الكاتب : بن أحمد آسية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى معرفة أثر القيادة الاستراتيجية على أداء الموظفين الاداريين في جامعة آل البيت الأردنية، حيث تمثلت أبعاد القيادة الاستراتيجية في ( التوجه الاستراتيجي، القيادة الابتكارية، القيادة التحويلية، المحافظة على الثقافة التنظيمية)، أما ابعاد أداء الموظفين الاداريين فتمثلت في (المعرفة بالعمل، جودة العمل، الانتاجية، علاقات العمل، صنع القرار)، وتمثل مجتمع الدراسة في جامعة آل البيت الأردنية، حيث استخدمت الاستبانة وسيلة لجمع بيانات الدراسة، حيث تم توزيع (78) استبانة، وقد استخدمت الباحثة برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) لتحليل البيانات. خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: وجود أثر معنوي لكل من التوجه الاستراتيجي والحفاظ على الثقافة التنظيمية على أداء العمال، وعدم وجود أثر معنوي لكل من القيادة الابتكارية والقيادة التحويلية على أداء الموظفين الاداريين في جامعة آل البيت.
الكلمات المفتاحية
القيادة الاستراتيجية، اداء العاملين، جامعة آل البيت.
مقالات مماثلة
عواض الطريسي محمد
.
ص 1380-1414.
زعموشي رضوان
.
دبي رابح
.
حداد ابراهيم
.
ص 184-201.
بن عبد الله بثينة
.
قشي الهام
.
ص 55-70.
عيد دليلة
.
ص 135-156.
بوعمامة اسماعيل
.
براهيم رابح عبدالقادر
.
ص 133-158.
