مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Volume 2, Numéro 4, Pages 23-33
2017-12-15
استراتيجيات التنوع الثقافي وإدارته في المنظمات وفق نموذج Taylorcox
الكاتب : عائشة شتاتحة . أحلام بن ساحة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة للتعرف على استراتيجيات التنوع الثقافي وإدارته وفق (TaylorCox)، إذْ تم التطرق إلى أهم مفاهيم التنوع الثقافي وأبعاده داخل المنظمات، وكيفية إدارته من خلال التزام الإدارة العليا ودعمها للتنوع الثقافي، ووضع سياسات تمنع التحيز، وعدم العدالة، وتساوي الفرص في العمل، وذلك من شأنه أن يحسن من صورة المنظمة في المجتمع، واستقطاب أفضل الكفاءات وحسن تسييرها، وبالتالي زيادة مرونة المنظمة على مواجهة الأزمات والمواقف الصعبة.
الكلمات المفتاحية
التنوع الثقافي، إدارة التنوع الثقافي، استراتيجيات التنوع الثقافي.
مقالات مماثلة
زياني مروان
.
مقراني الهاشمي
.
ص 347-364.
هبري اسية
.
ص 133-151.
عبد الصدوق خيرة
.
ص 637-650.
خليف مصطفى غرايبة
.
ص 56-70.
عبد القادر لصهب
.
ص 1-17.
