مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 1, Numéro 1, Pages 77-90
2018-06-30
دور القيادة الإدارية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية
الكاتب : مسعودة فلوس .
الملخص
القيادة الإدارية عملية من العمليات الأساسية لإنجاح المؤسسة، حيث ينعكس دورها على الكثير من العمليات الأخرى كالرقابة والأداء والولاء والتخطيط، بالإضافة إلى انعكاسها المباشر على سلوكات وأفعال العاملين، ومن ذلك على التزامهم واتجاهاتهم وأدائهم داخل المؤسسة، فكلما كانت عملية القيادة إيجابية كان انعكاسها إيجابي والعكس صحيح. كما أن سلوكات العاملين بالمؤسسة ما هي إلا أفعال تحركها مجموعة القواعد والقوانين والقيم التي يضبطها القائد المباشر لهم، والتي لها دورا فعالا في توجيه سلوكاتهم وأفعالهم المتمثلة في الالتزام الآداء والولاء لهذه المؤسسة، وعليه جاءت هذه الدراسة للبحث والتقصي في ماهية كل من مفهومي القيادة الإدارية وسلوك المواطنة التنظيمية، ومعرفة طبيعة العلاقة بينهما، بالإضافة إلى الكشف عن الدور الفعال الذي تقوم به القيادة الإدارية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية- سلوك المواطنة التنظيمية
مقالات مماثلة
سلطاني حدة
.
عسول محمد الأمين
.
ص 241-266.
ريم عمام
.
ص 294-311.
صخر احمد
.
عبد اللاوي مفيد
.
ص 542-560.
