المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية
Volume 9, Numéro 1, Pages 122-144
2018-11-25
دور القيادة والرقابة الإدارية في تحسين أداء العاملين – دراسة حالة بمؤسسة سونلغاز المدية -
الكاتب : سلام عبد الرزاق . ختيري وهيبة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور كل من القيادة والرقابة الإدارية في تحسين أداء العاملين، وذلك بالاعتماد على مجموعة من الدراسات، وانطلاقا من عرض وتحليل النتائج الخاصة بالدراسة الميدانية، حيث تطرقت هذه الدراسة إلى مفهوم كل من القيادة و الرقابة الإدارية وأداء العاملين للوصول إلى التميز من خلال نموذج القيادة التحويلية و عنصر الأسرار السبعة الذي يعد بمثابة طريق لتحسين أداء العاملين وبالتالي أداء المؤسسات من أجل الوصول بها إلى التميز و التألق، وقد توصلت إلى أن مدى اهتمام ووعي العاملين بالمؤسسة بضرورة وحتمية التغيير من أجل التقدم وذلك نتيجة لطبيعة التغيرات المتسارعة التي تحدث في البيئة الخارجية تظهر من خلال اهتمام المؤسسة بعدة محاور أساسية تمس عملية التمكين الذي يصعب تطبيقه رغم أن أغلب الرؤساء لديهم ثقة كبيرة في مرؤوسيهم بالنسبة لدرجة تأديتهم للمهام والواجبات الموكلة لهم حتى أثناء غيابهم، وهذا ما يؤدي إلى تفعيل أداء الأفراد ويزيد من ولائهم للمؤسسة، ويدفعهم لتقديم أكثر مما هو متوقع منهم.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية; الرقابة الإدارية; الأداء المتميز; الكفاءة; الفعالية .
مقالات مماثلة
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
بلحاج عبد الكريم
.
دياب زقاي
.
سمغوني توفيق فيصل
.
ص 22-38.
صفراني عائشة
.
ص 57-83.
عبد الرؤوف قمبور
.
ص 227-248.
