مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 10, Numéro 1, Pages 459-482
2017-06-30
الكاتب : راهم فريد .
لكل منظمة مناخ تنظيمي سائد يميزها عن غيرها من المنظمات، وهو ظاهرة معقدة ورغم غموضه فقد نجحت الدراسات منذ منتصف ستينات القرن العشرين كشف هذا التعقيد واللبس بتعاريف وأساليب قياس خاصة به. وهذه الدراسة مساهمة إضافية هدفت إلى التعرف على نمط المناخ التنظيمي في المؤسسة الجزائرية ومستوى الأداء الوظيفي فيها، ومن ثمة العلاقة التي تربط المتغيرين، وقد أظهرت أن المناخ التنظيمي المدروس مغلق وله تأثير على الأداء الوظيفي فيها.
المناخ التنظيمي، SOMIPHOS، الأداء الوظيفي
فريد ر راهم
.
ص 208-236.
يوسف عبايدية
.
ليلى قطاف
.
ص 112-128.
براهمية عمار
.
ص 441-454.
ليلى قطاف
.
يوسف عبايدية
.
ص 112-128.
أبو عرابي طارق
.
ص 82-101.