مجلة الباحث
Volume 10, Numéro 10, Pages 311-320
2012-06-01
المناخ التنظيمي والعلاقة مع الإدارة ودورهما في تحقيق الرضا الوظيفي للأكاديميين : دراسة تطبيقية مقارنة في احدى الجامعات الماليزية
الكاتب : عبد الكريم الخناق سناء .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة المتغيرين المناخ التنظيمي والعلاقة مع الادارة، مع محاولة إيجاد العلاقة بينهما وبين تحقيق الرضا الوظيفي. وتم تنفيذ الدراسة من خلال تقسيم الاكاديميين في احدى الجامعات الماليزية إلى مجموعتين حسب التخصص الاكاديمي الحاصلين عليه، والتعرف على موقف كل مجموعة من المناخ التنظيمي السائد في الجامعة، اضافة إلى التعرف على طبيعة علاقتهم بالادارة ودور كل منهمافي تحقيق الرضا الوظيفي العام عن عملهم. وتمت الاستعانة باستمارة استبيان تم اعدادها لهذا الغرض. ومن الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة هو وجود علاقة ارتباط موجبة معنوية بين المتغيرات المبحوثة.
الكلمات المفتاحية
الرضا الوظيفي، المناخ التنظيمي، العلاقة مع الادارة، التخصصات العلمية، التخصصات الادبية.
مقالات مماثلة
عاكف لطفي خصاونة
.
فادي حامد القضاة
.
حمدي جبر بركات
.
ص 243-269.
عثمان عبد اللطيف
.
بوبكر كحلة
.
ص 56-69.
