مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 7, Numéro 1, Pages 64-78
2018-06-01
نظام معلومات الموارد البشرية الآلي كمجال لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (دراسة تحليلية نظرية )
الكاتب : الشيكر أيوب . قاشي خالد .
الملخص
ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الإطار النظري لنظام معلومات الموارد البشرية الآلي ، و إبراز مساهمته في تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، محاولين الإجابة على التساؤل المحوري التالي : كيف يساهم تبني نظام معلومات الموارد البشرية الآلي في تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة ؟ حيث كشفت نتائج الدراسة على ضرورة مسايرة المؤسسة للتطورات الحديثة في مجال أنظمة المعلومات ، من خلال تبني نظام معلومات الموارد البشرية الآلي الذي يساعد على التحكم الجيد في الموارد البشرية من خلال تحسين طرق العمل و إنجاز المهام ، والذي ساهم في ظهور مفهوم جديد و هو الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ، التي تعتمد على التكنولوجيا الحديثة في التسيير ، و هذا ما يساعد على رفع معدلات الأداء و الإنتاجية للمؤسسة ، و تسهيل أداء وظائف إدارة الموارد البشرية. Cette étude vise à identifier le cadre théorique du système automatisé d'information des ressources humaines, de souligner sa contribution à la gestion électronique des ressources humaines, en essayant de répondre a la question essentielle qui est : Comment l'adoption du système ?d'information sur les ressources humaines (SIRH) contribue-t-elle à l'application de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Les résultats de la recherche ont révélé la nécessité a l’entreprise de suivre les développements modernes dans le domaine des systèmes d’information et ceci par l’adoption du système d’information de ressource humaines qui aide a la bonne maîtrise des ressources humaines en améliorant les méthodes de travail et effectuer les tâches, ce qui a contribué a l’émergence d’un nouveau concept qui ‘est la gestion électronique des ressource humaines qui s’appuie sur la technologie moderne dans la gestion, ce qui contribue a améliorer la performance .et la productivité de l’entreprise et faciliter la performance des fonction de gestion des ressources humaines
الكلمات المفتاحية
نظام معلومات الموارد البشرية الآلي SIRH ؛ إدارة الموارد البشرية؛ الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ؛ الموارد البشرية ؛ المعلومات .
مقالات مماثلة
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 373-394.
خالد رجم
.
العربي تيقاوي
.
خير الدين قريشي
.
ص 827-846.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
