إشكالية تأهيل وتدريب الموارد البشرية في المصارف الإسلامية

شوقي, جباري; شرقي, خليل

Revue Organisation et Travail
Volume 1, Numéro 3, Pages 61-77
2012-06-30

إشكالية تأهيل وتدريب الموارد البشرية في المصارف الإسلامية

الملخص

يعد العنصر البشري من أغنى الموارد التي تمتلكها المنظمة ، لأن قوة أي منظمة تستمد من قوة مواردها البشرية ، لا من قوة خططها أو لوائحها ، أو مواردها المالية ، ولاسيما إذا وجدت القوة البشرية المدربة ، التي تستطيع تسخير هذه الإمكانات لتحقيق أهداف المنظمة . ومما لا شك فيه أن تحقيق المصارف الإسلامية لأهدافها ككل منظمة، مرهون بمدى توافر رأس المال البشري الملائم والمؤهل شرعياً ومصرفياً لممارسة العمل المصرفي على أكمل وجه. إضافة إلى ذلك ، تعاني المصارف الإسلامية من عجز كبير في الموارد البشرية العاملة بها سواء من الناحية الكمية بسبب النمو المتزايد المتوقع مستقبلا ، أو من الناحية النوعية بسبب عدم ملائمة الموارد البشرية المتاحة حاليا للعمل المطلوب، مما يستوجب تدريب العاملين باعتبار أن تنمية الموارد البشرية من أهم التحديات التي يجب الارتقاء بها واختيار أفضل الكفاءات عند تأسيس أي مؤسسة مالية إسلامية.