مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 9, Numéro 1, Pages 57-89
2018-03-31
أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين: دراسة ميدانية في مؤسسة Géant Electronics
الكاتب : ججيق زكية .
الملخص
هدفت الدراسة الى معرفة أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين بمؤسسة Géant Electronics على عينة عشوائية حجمها (43) فرد، وبينت النتائج وجود أثر ايجابي معنوي لفرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين على حدى، وعدم وجود أثر معنوي لمرونة الاتصالات في نموذج الانحدار المتعدد، وإقترحت الدراسة ضرورة تبني الهيكلة العضوية وتمكين فرق العمل لدعم سياسة دمج العاملين.
الكلمات المفتاحية
فرق العمل ؛ مرونة الاتصالات ؛ اندماج العاملين ؛ مؤسسة جيو الكترونيكس ؛
مقالات مماثلة
ناني نبيلة
.
قريسي فادية
.
ص 412-432.
عروسي عبد الرزاق
.
سعودي الجنيدي
.
ص 239-250.
شريفي محمد أمين
.
نافع سفيان
.
ص 315-321.
قرناني ياسين
.
بوالصوف مريم
.
ص 146-160.
فضيلـة بوطـورة
.
عمر جنينـة
.
ص 705-724.
