مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Volume 3, Numéro 1, Pages 59-78
2015-06-30
الأداء الوظيفي للعاملين
الكاتب : عتيقة حرايرية .
الملخص
لقي موضوع ضغوط العمل اهتماما متزايدا من قبل الباحثين في مجالات عدة لما له من انعكاسات سلبية على سلوك الأفراد واتجاهاتهم وأدائهم في العمل، ولأن أداء الأفراد هو المحدد الأساسي لبقائها فإنه من الطبيعي التعرف على المثيرات الداخلية والخارجية للأداء والعوامل المحددة له، من هذا المنطلق يأتي هذا الفصل لنوضح من خلاله مفهوم الأداء، أساسيات أداء العاملين، عموميات الأداء، تقييم الأداء.
الكلمات المفتاحية
فهوم الأداء، أساسيات أداء العاملين، عموميات الأداء، تقييم الأداء
مقالات مماثلة
بن العائب محمد
.
ص 329-346.
بن علي عبد الرزاق
.
شهيد هدى
.
ص 401-422.
شيخي مليكة
.
دحو خضرة
.
سعيدي عامر برزوق
.
ص 42-60.
آل عمر حمود
.
ص 73-93.
قطاب محمد
.
عايدي مراد
.
ص 306-318.
