Revue Les Cahiers du POIDEX
Volume 4, Numéro 2, Pages 238-259
2015-09-30
اثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على اداء الموارد البشرية بالمؤسسات، واقع تطبيق البرنامج الحاسerp X3 وانجاز مختلف الانشطة بمؤسسة Chiali Tubes بسيدي بلعباسوبي
الكاتب : مزياني حنان . شليل عبد اللطيف .
الملخص
من اجل استمرار واستقرار المؤسسات ومواجهة التغيرات الداخلية والخارجية يجب عليها استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال. فالتغيرات المستمرة ببيئة المؤسسة تفرض و تتطلب اتصالات مدروسة، منظمة ومتطورة لتحفيز وتشجيع المشاركة، تطوير الكفاءات الفردية وخلق شعور الانتاء لديهم. ولهذا تكنولوجيا المعلومات والاتصال تلعب دور هام في خلق مناخ من التماسك والتناسق الداخلي، وتسوية الاوضاع في حالة اختلاف القيم والمعايير بين الأفراد، وخلق ثقافة داخلية موحدة، وجعل هذه الاخيرة مكانا للتعلم و التطور الثقافي والمعرفي للأفراد.
الكلمات المفتاحية
تكنولوجيا المعلومات والاتصال - إدارة الموارد البشرية- تطبيق البرنامج الحاسوبيERP x3
مقالات مماثلة
Bouguelmouna Kheira
.
pages 51-71.
Hebri Assia
.
pages 57-69.
بلغنامي نجاة وسيلة
.
ص 600-619.
جوهر بن رجدال
.
ص 207-221.
بن سعد جمال
.
رقيق محمد خليفة
.
ص 294-310.
