التواصلية
Volume 2, Numéro 5, Pages 33-75
2016-12-01
إشكالية عدم تولي الإطارات النسوية المناصب القيادية
الكاتب : سكينة ساعد .
الملخص
ظاهرة خروج المرأة للعمل تختلف باختلاف المجتمعات، وتتباين خصوصياتها، ونتيجة التغيرات المتعددة الجوانب التي عرفها المجتمع الجزائري، أوجدت العمل النسوي كضرورة ملحة لتنمية المجتمع في مختلف المجالات نتيجة التغيرات التي عرفها المجتمع الجزائري في البنية الاقتصادية والسياسية والثقافية والاجتماعية منذ الاستقلال إلى الآن، ادت إلى التطور الحاصل في دخول المرأة مجالات كانت في وقت ليس ببعيد مقتصرة على الرجال، ومن هنا أصبحت المؤسسة الجزائرية تضم فئة الإطارات النسوية، هذا دليل على أن المرأة الجزائرية أثبتت نفسها ونجاحها وصعدت في السلم المهني.
الكلمات المفتاحية
الإطارات النسوية - المناصب القيادية - المرأة - العمل - المجتمع الجزائري - المؤسسة الجزائرية - السلم المهني.
مقالات مماثلة
عبد الباسط هويدي
.
إيمان دركي
.
ص 09-21.
مريـم شرع
.
ص 27-46.
صغيري سفيان
.
قسيبة رشيد
.
ص 709-721.
جدوالي صيفية
.
ص 300-316.
