دراسات اقتصادية
Volume 2, Numéro 1, Pages 27-46
2008-04-01
تمكين المرأة العاملة من تولي المناصب القيادية ...مقومات وتحديات (دراسة ميدانية)
الكاتب : مريـم شرع .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات والمعوقات التي تواجه المرأة العاملة في المناصب الإدارية القيادية، وذلك من وجهة نظر عينة من مديرات بعض المؤسسات التعليمية بعاصمة الولاية غرداية, كما استعرضت هذه الدراسة أهم مهارات ومقومات القيادة الادارية المتوافرة في واحدة من القيادات النسوية بإحدى الإكماليات، وهذا من خلال آراء وتصورات عينة من المرؤوسين (أساتذة ومشرفين تربويين) بهذه الإكمالية، وذلك على اعتبار أن مقومات القيادة الادارية تعتبر من أهم مرتكزات تمكين المرأة العاملة من تولي المناصب القيادية وتحقيق طموحها واستمراريتها وكذا رقيها الوظيفي. ولغرض جمع البيانات الأولية من عينتي الدراسة فقد تم الاعتماد على استبانتين تم توزيعها ثم استرجاعها، واستخدام بعض الاساليب الاحصائية لمعالجة البيانات الواردة بها كالمتوسطات الحسابية والتكرارات ... Abstract: This study intended to find out the most important challenges and constraints which are faced by female managers and as perceived by sample of Those women in some educational institutions in Ghardaia ,it also aimed at determining the level of managerial skills that practiced by woman administrator in one of middle schools through the perceptions of a sample of subordinates (teachers and education supervisors) .As considering that elements of administrative leadership are one of the most important requirements to empower working women in the senior levels and achieve her ambitions and career advancement .For this purpose data were collected from two samples through two types of questionnaires designed and distributed, furthermore the relevant statistical methodology was employed as means and percentages....
الكلمات المفتاحية
تمكين المرأة العاملة من تولي المناصب القيادية ...مقومات وتحديات
مقالات مماثلة
عبد الباسط هويدي
.
إيمان دركي
.
ص 09-21.
صغيري سفيان
.
قسيبة رشيد
.
ص 709-721.
جدوالي صيفية
.
ص 300-316.
