مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 15, Numéro 2, Pages 372-386
2024-07-06
أثر أبعاد القيادة الخادمة على تحقيق الإبداع التنظيمي لدى الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية.
الكاتب : قاسيمي حورية .
الملخص
هدفت الدراسة لمعرفة أثر أبعاد القيادة الخادمة على تحقيق الإبداع التنظيمي، باستهداف عينة من الموظفين المقدر عددهم (53) من الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية، حيث تم توزيع استبيان عليهم يتكون من (29) عبارة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة في الجانب الوصفي لوجود مستويات عالية لجميع أبعاد القيادة الخادمة ومحور الإبداع التنظيمي، ومن أهم النتائج المستخلصة وجود أثر لأبعاد القيادة الخادمة المتمثلة في الاهتمام بالمرؤوسين والإيثار والتمكين والالتزام بتطوير المجتمع على تحقيق الإبداع التنظيمي حسب الموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية، كما قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات المهمة في الموضوع.
الكلمات المفتاحية
أبعاد القيادة الخادمة، الإبداع التنظيمي، مؤسسة اتصالات الجزائر فرع المدية.
مقالات مماثلة
بودرهم كنزة
.
صالحي سميرة
.
طواهير عبد الجليل
.
ص 213-227.
بركان مامة
.
ص 9-20.
بوديار فتيحة
.
طواهير عبد الجليل
.
ص 373-396.
بوروينة لبنى
.
حميمدات صالح
.
ص 196-212.
