Cahiers de sociologie
Volume 12, Numéro 1, Pages 84-104
2024-07-11
التناول السوسيو-تنظيمي لأشكال ومظاهر التنمر في بيئة العمل: قراء مفاهيمية نظرية تحليلية. "the Socio-organizational Approach To The Forms And Manifestations Of Bullying In The Work Environment : A Theoretical And Analytical Conceptual Readin".
الكاتب : ككوش ليلى .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة الكشف عن الإنعكاس السلبي للتنمر في بيئة العمل، وفق تحليل مفاهيمي، ونظري سوسيو-تنظيمي للظاهرة، مع إبراز أهمية المورد البشري وضرورة الإهتمام به وتحفيزه، ضمن تخطيط يهدف إلى خلق بيئة سليمة وملائمة، ليكون قادرا على الإندماج والشعور بالإنتماء من أجل زيادة إنتاجيته، ورفع مستوى الإبداع لديه ضمن إقتصاد تنافسي. الكلمات المفتاحية: بيئة العمل، التنمر في بيئة العمل، المورد البشري، التحليل السوسيو تنظيمي. Abstract: This study aimed to reveal the negative repercussions of bullying in the work environment, according to a conceptual and theoretical socio-organizational analysis of the phenomenon, whilehighlighting the importance of the human resource and the necessity of caring for and motivating it, within planning aimed at creating a sound and appropriate environment, to be able to integrate and feel a sense of belonging in order to increase productivity, and raise the level of creativityit has within a competitive economy.
الكلمات المفتاحية
بيئة العمل ; التنمر في بيئة العمل ; المورد البشري ; التحليل السوسيو تنظيمي ; work environment ; bullying in the work environment ; human resource ; socio- organizational analysis
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
بن عثمان أم الخير
.
بوحفص ابراهيم
.
ص 139-160.
بوخيط سليمة
.
كتفي ياسمينة
.
ص 175-197.
بوخيط سليمة
.
كتفي ياسمينة
.
ص 100-125.
