مجلة البحوث التربوية والتعليمية
Volume 13, Numéro 2, Pages 359-378
2024-06-30
قراءة سوسيو-تنظيمية لظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الجزائرية
الكاتب : بوشلاغم حنان . كوسة بوجمعة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص ظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الجزائرية، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة ميدانية في جامعة محمد الصديق بن يحي -جيجل. وتكون مجتمع البحث من 1035 عضو لسنة الجامعية 2018/2019، واستخدمت الاستبانة كأداة أساسية لدراسة والتي شملت 25 عبارة وتم التأكيد من صدقها من قبل المحكمين، وثباتها باستخدام معامل ألفا كرومباخ، بعد ذلك تم توزيع الاستبيان على عينة عشوائية قدرت بــ 90 مفردة. وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss)، في حساب متوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى شعور أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الجزائرية بالاغتراب الوظيفي جاء بدرجة متوسطة، وبمتوسط حسابي قدره 3.52 للدرجة الكلية.
الكلمات المفتاحية
الاغتراب- الوظيفة-الاغتراب الوظيفي. الهيئة التدريسية- الجامعة
مقالات مماثلة
دكتورة أبو عيادة
.
دكتور القحطاني
.
ص 148-165.
لشهب أسماء
.
لزعر خيرة
.
ص 326-342.
زروخي فيروز
.
حجاب عيسى
.
ص 533-557.
بني خالد محمد سليمان
.
الحمدون منصور نزال
.
ص 89-98.
زروخي فيروز
.
قديد فوزية
.
حجاب عيسى
.
ص 1055-1080.
