مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 14, Numéro 1, Pages 501-520
2024-06-27
الاسلوب القيادي في المؤسسة الجزائرية وعلاقته بالفعالية التنظيمية وفق مدخل تعدد المنتفعين -دراسة حالة موظفي المركب الرياضي الجواري" المجاهد بوطبة بلقاسم بلدية السوارخ" ولاية الطارف.
الكاتب : بن زارع يزيد . جابري دلال .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى النظر في العلاقة بين نوع الاسلوب القيادي المتبع ومستوى الفعالية التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة الجزائرية وفق مدخل تعدد المنتفعين ، وتحديد الاسلوب القيادي الأنسب لتحقيق هذه الفعالية ، وذلك من خلال دراسة العلاقة بين استخدام اسلوب قيادي معين على الفعالية التنظيمية للعاملين ودرجة انخفاضها او ارتفاعها في المؤسسة ، وباستخدام المنهج الكمي اعتمدت الدراسة على استخدام التحليل الاحصائي لاستمارة البحث التي وزعت على عمال واطارات المركب الرياضي الجواري للإجابة عن التساؤل المركزي : ما طبيعة العلاقة بين الأسلوب القيادي المتبع و الفعالية التنظيمية لدى موظفي المركب الرياضي الجواري بالسوارخ ؟ ، للإجابة على فرضية الدراسة الاساسية : هناك علاقة دالة بين نوع الأسلوب القيادي المتبع و الفعالية التنظيمية لدى عمال المركب الرياضي الجواري بالسوارخ. ، وقد طبق في هذه الدراسة طريقة المسح الشامل لصغر حجم مجتمع الدراسة المتكون من 15 مفردة يمثلون عمال واطارات المؤسسة. من خلال استمارة بحث مقسمة الى اربعة محاور، تم التأكد من صدق وثبات عناصرها التي تدرس العلاقة بين المتغيرات الاساسية للموضوع، وخلصت الدراسة الى ان هناك علاقة ارتباط قوية بين نوع الاسلوب القيادي المتبع والفعالية التنظيمية في تحقيق اهداف المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
القيادة الادارية ; الفعالية التنظيمية ; المؤسسة ; تعدد المنتفعين
مقالات مماثلة
رشيد امان الله
.
ص 34-50.
زحاف محمد
.
تيس عبد المالك
.
ص 507-539.
خيري Khiri جمال Djamal
.
أمعوش سميح
.
ص 195-201.
رزوق إبتسام
.
ص 506-519.
