التحول الرقمي ومساهمته في تحسين أداء الموظفين: نظام "بروغرس“في جامعة أمحمد بوقرة بومرداس أنموذجا

مرواني, حميدة; بوجميل, أحمد

معارف
Volume 19, Numéro 1, Pages 145-166
2024-06-15

التحول الرقمي ومساهمته في تحسين أداء الموظفين: نظام "بروغرس“في جامعة أمحمد بوقرة بومرداس أنموذجا

الكاتب : مرواني حميدة . بوجميل أحمد .

الملخص

يشكل التحول الرقمي تحولا عميقا على مستوى مؤسسات التعليم العالي، حيث تسعى من خلاله إلى تحسين أدائها. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التحول الرقمي في تحسين أداء الموظفين من خلال التركيز على نظام progres على مستوى جامعة أمحمد بوقرة بومرداس كنموذج للدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تمت الاستعانة بالاستبيان لجمع البيانات. حيث قدرت عينة الدراسة بـ 50 موظفا. وتم استخدام برنامج SPSS الإصدار 26 للتحليل الإحصائي. ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام نظام بروغرس بأبعاده الثلاثة، وأداء أفراد العينة من الموظفين. كما بينت النتائج من جهة أخرى أن نظام بروغرس بأبعاده الممثلة بالوظائف والاستخدام، الموثوقية، والسرعة والأمان تؤثر بشكل كبير وإيجابي في أداء الموظفين وتعمل على تحسينه، كما أن متوسط بعد الاستخدام والوظائف جاء مرتفعا، على عكس كل من بعدي الموثوقية والسرعة والأمان الذي جاءا متوسطين بسبب ضعف الإنترنيت ومركزية النظام على المستوى المركزي للجهة الوصية.