مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Volume 8, Numéro 3, Pages 181-193
2023-09-01
أثر المشاركة في عملية اتخاذ القرار على علاقات العمل (دراسة ميدانية على عمال إدارة مدرسة تاونزة العلمية بغرداية)
الكاتب : صافي مشري . سيدي موسى ليلى .
الملخص
نهدف من خلال هذا المقال الذي اعتمدنا فيه على دراسة ميدانية، إلى الوقوف على أثر مشاركة العمال في عملية اتخاذ القرار على علاقات العمل، إذ وبعد الاعتماد على الاستمارة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة من عمال الإدارة في مدرسة تاونزة العلمية بغرداية التي ضمت (41) مبحوثا، وتحليلها عن طريق البرنامج الاحصائي (spss)، توصلت الدراسة إلى أن المشاركة الواسعة للعمال في عملية اتخاذ القرارات على علاقة بتجويد علاقات العمل السائدة في المؤسسة.We intend through this article, which is based on an empirical study to find out the impact of the employee participation in the decision- making process on work relationships. A questionnaire was used as an instrument to collect data and was completed by 41 informants who represent the sample of employees in the administration of Tawenza Scientific School in Ghardaia . We relied on the statistical program SPSS to analyse data. The study findings demonstrate a positive correlation between the facilitation of extensive employee participation in decision-making processes and the enhancement of the prevailing work relationships within the organizational context.
الكلمات المفتاحية
المشاركة ; اتخاذ القرار ; علاقات العمل ; participation ; decision-making ; work relationships
مقالات مماثلة
صافي مشري
.
سيدي موسى ليلى
.
ص 324-343.
ميلود ولد الصديق
.
ص 230-238.
بن عمارة سمية
.
ص 348-378.
بارود أسامة
.
بولعراس نورالدين
.
حواطي آمال
.
ص 391-425.
قربوز زهر الدين
.
علماوي أحمد
.
ص 403-412.
