مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 8, Numéro 2, Pages 203-222
2024-01-22
المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات تجاه العاملين في ظل معيار المساءلة الاجتماعية 8000 -دراسة استقصائية بمؤسسة نفطال- وحدة قسنطينة
الكاتب : سايح الطيب .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المدى الذي وصلت إليه مؤسسة نفطال بقسنطينة في تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات حسب المتطلبات الاساسية المحددة في معيار المساءلة الاجتماعية 8000. من أجل ذلك، تم إعداد استبيان لقياس متغيرات الدراسة، يتمثل مجتمع الدراسة في العمال بالمؤسسة، وتعتبر إطارات المؤسسة وممثلي العمال بالنقابات العمالية الأكثر استهدافا نظرا لمحتوى فقرات الاستبيان المستخدم. ولقد تم الإقتداء إلى عينة قصدية بحجم 50 مفردة، مست موظفي مديريات معينة. ولقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها، أن استجابة المؤسسة للمتطلبات التي تضمنها المعيار SA8000 لا تزال لم تصل بعد إلى مرحلة النضج التام. وعلى ضوء النتائج المتوصل إليها، قدمت الدراسة جملة من المقترحات لتمكين المؤسسة من تحقيق التزام أفضل بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه عمالها وموظفيها. Abstract: The study aims to reveal the reality of corporate social responsibility practices towards employees in the naftal company -Constantine unit, according to the requirements defined in SA8000. To this end, a questionnaire to measure the variables of the study was developed. the study population is composed of all employees of the company, and our choice fell on a convenience sample of 50 respondents, spread over well-defined departments. The results of the research conducted show that that the application of the requirements contained in SA8000 has not yet reached the stage of maturity. And in response of these findings, the research had made suggestions to enable the company to achieve a better commitment to responsible practices towards employees.
الكلمات المفتاحية
الميؤولية الاجتماعية للمؤسسات ; العمال ; المعيار SA8000
مقالات مماثلة
مرابط زينب
.
يحياوي فتحية
.
ص 825-848.
فتاش نورة
.
ص 191-202.
Boughlita Ilhem
.
Mahri Abdel Malik
.
Ziani Khawla
.
ص 65-75.
مسكين الحاج
.
طلحة مختار
.
ص 146-164.
