دراسات اقتصادية
Volume 17, Numéro 3, Pages 521-535
2023-12-14
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية، منصة Hr Matters نموذجا
الكاتب : بوحنك محمد أمين . يحيى السعيدي محمد رضا . قريني فارس .
الملخص
إن إدارة الموارد البشرية كغيرها من الإدارات تتعرض لتغيير جذري في مفاهيمها وسياساتها واستراتيجياتها، خاصة مع زيادة التحول التكنولوجي الرقمي للمؤسسات، إذ أصبح من الضروري تحويل الوظائف والملفات الورقية إلى ملفات إلكترونية، إذ ظهر مفهوم إدارة الموارد البشرية إلكترونيا كنمط وتوجه يستجيب للتغيرات، ويعطي مرونة لوظيفة الموارد البشرية بحيث تبقى قائمة كمهنة، ومرنة باستجابتها للتغيرات.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية ; إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
مقالات مماثلة
رضية برامقي
.
ص 149-158.
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 373-394.
الشيكر أيوب
.
قاشي خالد
.
ص 64-78.
بحري أبوبكر
.
رادي نور الدين
.
ص 209-224.
بوكروح عبدالله
.
حشماوي محمد
.
ص 133-150.
