تطوير
Volume 10, Numéro 1, Pages 149-164
2023-07-11

ضغوط العمل و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس – بئرالعاتر Work Pressures And Their Implications For Job Performance In Algerian Economic Institutions, A Field Study In Somiphos - Bir El Ater



الكاتب : شرقي نصر الدين . حرايرية عتيقة .

الملخص

ملخص: يرتبط نجاح المؤسسات بمختلف نشاطاتها و أنواعها بالإستغلال أو التسيير الأمثل لمختلف مواردها خاصة الموارد البشرية منها، و هذه الأخيرة التي تعتبر المحرك أو المحور الأساسي لنشاط هذه المؤسسات، و لذلك سنتطرق لأحد المواضيع المرتبطة بإدارة الموارد البشرية و ذلك تحت عنوان ضغوط العمل و إنعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس -بئرالعاتر، بحيث ستكون هذه الدراسة في ظل المنهج الوصفي و اعتمادا على تقنية المقابلة للتأكد من دقة و موضوعية البيانات و المعلومات المتحصّل عليها من خلال العينة العشوائية البسيطة و التي تتمثل في مجموعة من العاملين بالمؤسسة سالفة الذكر، أين سيتم من خلال هذه الورقة البحثية محاولة التوصل لعلاقة ضغوط العمل بالأداء الوظيفي بشركة سوميفوس- بئرالعاتر. Abstract: The success of institutions with their various activities and types is linked to the optimal utilization or management of their various resources, especially human resources, and this last one, which is the main engine or axis of the activity of these institutions, that's why, we will discuss one of the topics related to human resource management, under the title of work stress and its implications for job performance in Algerian economic institutions, a field study at Somifos Company - Bir El Ater, a retiré un message and this study will be through the descriptive method and based on the interview technique to ensure the accuracy and objectivity of the data and information obtained through a simple random sample, which is represented by a group of workers in the previous institution, through this research, an attempt will be made to reach a relation between work stress and job performance for employees of Somiphos Company - Bir El Ater.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: ضغوط العمل، التنظيم، الأداء الوظيفي، العلاقات الإنسانية، الحوافز. ; Keywords: work stress, organization, job performance, human relations, motivation.

مقالات مماثلة

الإدارة الإلكترونية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس-بئرالعاتر (ولاية تبسة) Electronic Management And Its Implications On Job Performance In Algerian Economic Institutions, A Field Study At Somifos-bir El Ater (wilaya Of Tebessa)

شرقي نصرالدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 1711-1733.

العلاقات الإجتماعية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس- بئرالعاتر (ولاية تبسة) Social Relations And Their Implications On Functional Performance In Algerian Economic Institutions A Field Study At Somifos Company - Bir El Ater (wilaya Of Tebessa)

شرقي نصرالدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 857-870.

أثر تطبيق الإستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي -دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت- Impact Of Applying Individual Strategies To Manage Work Stress On Job Performance -field Study At Neighborhood Public Health Institutions In The State Of Tiaret-

تركية جربوب .  العيداني الياس . 
ص 546-563.

ضغوط العمل الإقتصادية و السياسية والأداء الوظيفي لموظف بمدبغة الهضاب العليا الجلفة Economic And Political Work Pressures And Job Performance Of An Employee In The Plateau Tannery In The State Of Djelfa

حليس وردة . 
ص 153-164.

ضغوط العمل الداخلية و الأداء الوظيفي للموظف في مدبغة الهضاب العليا بالجلفة Internal Work Pressures And Job Performance Of The Employee In The Upper Hills Tannery In Djelfa

حليس وردة . 
ص 226-237.

Formats de citation