دراسات وأبحاث
Volume 15, Numéro 1, Pages 226-237
2023-01-15
ضغوط العمل الداخلية و الأداء الوظيفي للموظف في مدبغة الهضاب العليا بالجلفة Internal Work Pressures And Job Performance Of The Employee In The Upper Hills Tannery In Djelfa
الكاتب : حليس وردة .
الملخص
الملخص: صحة ونفسية هذا المورد البشري الذي أصبح يعاني من قلق و توتر و إحباط داخل مكان عمله ،ومن أجل تكيف عرفت بيئة العمل في منظماتنا المعاصرة تغيرات و تطورات على مختلف الأصعدة كان من شانها أن تدفع بالمورد البشري بهذه المنظمات للعمل بشكل يضمن بقاء هاو استمرارها داخلها وفي ظل مايشهده العالم من نمو و تطور معرفي وجد المورد البشري نفسه مجبرا على مواكبة هذه التغيرات الحاصلة بهدف التحسين من مسوى ادائه لوظيفته مما نتج عنه أثار سلبية على مع مجمل الضغوط التي يعاني منها الفرد كان لابدا من معرفة مصادر الضغوط التي يتعرض لها المورد البشري Abstract: The health and psychology of this human resource, who has become suffering from anxiety, tension and frustration within his workplace, and in order to adapt, the work environment in our contemporary organizations has undergone changes and developments at various levels that would push the human resource in these organizations to work in a way that guarantees the survival of and its continuity within and in them. In light of what the world is witnessing in terms of growth and cognitive development, the human resource found itself forced to keep pace with these changes in order to improve the level of performance of its job, which resulted in negative effects on the overall pressures that the individual suffers from. It was necessary to know the sources of pressures that the human resource is exposed to.
الكلمات المفتاحية
عبء العمل ،ظروف العمل ،غموض الدور ،صراع الدور
مقالات مماثلة
حليس وردة
.
ص 153-164.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
شرقي نصر الدين
.
حرايرية عتيقة
.
ص 149-164.
مختار حميدة
.
يحي بن سليمان
.
ص 67-80.
