مجلة أوراق إقتصادية
Volume 6, Numéro 1, Pages 40-68
2023-07-04
دور نظام معلومات الموارد البشرية في إعداد لوحة القيادة الاجتماعية للإدارة العمومية "دراسة حالة وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات"
الكاتب : الشيكر أيوب . مسراتي خولة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة لتحديد مدى مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية في إعداد لوحة القيادة الاجتماعية في وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، ولتحقيق ذلك تم الاستعانة بالاستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعه على عينة ميسرة من الموارد البشرية المستخدمة لهذا النظام في وزارة الصحة، وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss من خلال مجموعة من الاختبارات الإحصائية المناسبة. وتوصلت الدراسة إلى أن نظام معلومات الموارد البشرية المطبق في وزارة الصحة يتسم بالفعالية، كما أنه يساهم بشكل كبير نوعا ما في توفير المعلومات الضرورية التي تسمح بحساب مختلف مؤشرات لوحة القيادة الاجتماعية. This study aims to determine the extent of the contribution of the Human Resources Information System in the elaboration of the social dashboard in Ministry of Health, Population and hospital reform. Based on an analytical descriptive approach, a questionnaire was used as a tool for data collection a sample of human resources used this system in the Health ministry. The collected data were analyzed through a set of statistical tests using SPSS. The study found that the human resources information systems applied in the Ministry of Health are effective. Moreover, it tremendously contributes to providing the necessary information that allows the calculation of various indicators of the social dashboard.
الكلمات المفتاحية
نظام معلومات الموارد البشرية ; لوحة القيادة الإجتماعية ; فعالية ; إدارة عمومية ; وزارة الصحة
مقالات مماثلة
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
الشيكر أيوب
.
ص 31-51.
سايج آسية
.
ص 27-41.
لقلوق رقية
.
قرناني ياسين
.
ص 311-328.
ليلى بوحديد
.
كمال عايشي
.
ص 203-221.
